2015/05/04 第207期

Slack如此成功的秘诀

设计公司metalab的ceo谈slack如此成功的秘诀。天花乱坠之外,潜台词:slack雇了我们帮他们进行设计、包装,如果你也想那么成功,花钱请我们吧:) slack的原型更像是丑陋的网页版的IRC。在metalab的包装下,slack采用了鲜艳的配色方案、俏皮的文案,这与企业级软件严肃呆板的形象形成鲜明对比。

哈佛商学院报告:google如何有效地管理

一开始google的创始人及其他工程师是不相信管理的。他们一度去掉了所有的manager。但结果并不理想,各种技术以外琐事会一团糟。其实工程师们不喜欢在技术上被micromanaged,但在职业发展上却很需要(也很希望)被管理(得到指导)。后来google组织团队进行研究,收集员工对manager的反馈,进行数据分析,给予manager们反馈、培训,帮manager们做好管理。 "Engineers hate being micromanaged on the technical side but love being closely managed on the career side." "deploying disciplined data collection and rigorous analysis—the tools of science—to uncover deeper insights into the art and craft of management."

Twitter在5年前就做错了

早年的用户增长很大一部分是来自使用twitter api的第三方的app。但后来twitter却对第三方的app各种打压、各种限制。

透明的融资公告

媒体越来越趋向于只报道融资的数字,而忽略了数字后面的故事。 "While this makes for press release fodder and ego gratification, it’s of very little use to entrepreneurs. There’s no real story there. No understanding of the human dynamics behind the financing. No understand of what actually went down. No underlying metrics that drive the financing. No real perspective on how people thought about things and the choices they made. Just happy talk focusing on the dollar raised. Zero educational value around anything."

Airbnb做他们的第一个原生tablet app的经验

最近被airbnb里的朋友刷屏了。他们推出了平板电脑上的app。两个有意思的点:1,上线tablet app前,先在已有的phone app上测试新的navigation design;2,designer自学swift写代码,把玩各种不同设计方案。