2015/09/07 第331期

SaaS是新的全职员工

我很喜欢文中列出的那个清单:一家 startup 一年花 $5.6 万在各种 SaaS 服务上面 ;$5.6 万看起来好像很多,但比招一个全职员工实惠多了。

在很多分享的简评里我多次表达过,没必要什么都自己做;术业有专攻,该让别人赚的钱还是要让别人赚。可能国内的人工成本比较低,听说有些国内的startup宁可什么都自己做、也不舍得用付费的SaaS服务 -- 当然,数据安全也是一个考量,不放心把自己的数据放到别人的cloud上。

Make Non-Obvious Hires

相比于其他行业,互联网公司对学历、出身相对看得不是那么重。而且往往很多出身一般(非名校、非计算机专业的)在工作中表现得很牛逼 -- 怎样招到这种员工?

如何命名你的 startup

很多人命名自己的产品、startup都是先从“查域名”做起,看有没有还没被注册的 .com。这篇文章认为不应该这么做。文章列出了一整套命名方法论,仅供参考。

我职业生涯里犯的最大的错误

作者以自己的亲身经历,告诫 designer 们要去学编程。不学编程,你只是做一份养家糊口的 job;学了编程,你就有能力掌控更多的东西,是从全局考虑你的 career,超越了钱与职称带来的快乐。

这就像赛车比赛中,坐在副驾驶与自己开车的区别。 会编程的 designer 对团队来讲是很有用的,他们至少能绕过工程师,自己在代码里改改字体、颜色、页面布局。我在公司里合作的几个 designer 都能独立地改 python、javascript、objective-c 与 java 代码,比很多工程师更加 full stack -- 还有个 designer 几年前自己业余时间做了个 android 的游戏,到现在还一直在赚钱。

最终所有公司都会变成科技公司

很多人会区分开“科技公司”与“非科技公司”。很多“科技公司”为了技术而做技术,然后做了一堆没用的东西;也有很多“非科技公司”在“非科技”的主要业务里加入了一下“科技”的东西,但至少目前人们还不把他们当成是科技公司。