2016/11/30 第774期

Jeff Bezos:每天保证 8 小时的睡眠

Amazon CEO 关于睡眠、生活、工作的看法:充足的睡眠才能让他精力充沛,做决策的质量比数量要重要得多,工作与生活必须是和谐的,快乐工作快乐生活,反之亦然。

然而,Amazon 恶劣的工作环境闻名于世Amazon 老员工给实习生的建议,以及最近才发生的事。所以,还是要自己当老板比较好~

The Measured Worker

人在工作中的表现越来越可以被量化,这是不是造成收入不平等的一个因素?量化的工作表现能做到公平公开公正吗?量化的结果与实际情况会有很大误差吗?

从在 Kickstarter 上筹款 $14 万到负债 $4 万再到收支平衡

他们做了个棋牌类游戏(看得见摸得着的、纸介质的,不是软件),在 Kickstarter 上筹款后做了几次错误的判断、走了些弯路,经过一年努力终于收支平衡。

做东西容易,但推销出去很难;他们进行了许多营销上的尝试,在 Facebook 上花了 $1000 做广告只买来 20 个点击量且一份也没卖出、在会议现场摆摊、华尔街日报有文章报道、免费寄给知名博客与媒体记者等。从老客户身上反复赚钱比争取新客户要容易,他们推出扩展包让老客户买,效果不错。

可持续的竞争优势来源

商业上的成功并不是来自昙花一现的竞争优势;竞争优势得持久。弄出了一个创新的东西,然后瞬间被一堆公司成功抄袭,那也百搭了。

可持续的竞争优势有几个来源:比竞争对手学得快(高智商但不懂变通的也不行)、对用户有同理心(麦当劳高管不见得天天吃麦当劳,43%基金经理不买自己的基金)、能讲人话做宣传、愿意多做实验多失败几次、有耐心。

“能讲人话做宣传”是很重要的,There’s a bias called “the curse of knowledge,” which is the inability to realize that other people with less experience than you have don’t see the world through the same lens you do.

The Guardian 网站全面支持 https

讲了众所周知的使用 https 的一些好处,解释了为什么拖了这么久直到最近才全面迁移到 https,以及概述了迁移的流程。先从访问量低的页面做起,发现问题解决问题;用了近 5 个月的时间完成迁移工作。

以前推荐过的全面迁移到 https 的案例:Yelpyell.com