2016/07/13 第637期

"How-do-you-feel dinners"

创业公司如果有多个创始人的话,几个人之间的误解与争吵是难免的。本文介绍的经验值得借鉴:每隔一段时间,所有创始人喝点小酒吃个饭,每个人轮流发言如下三个话题:觉得你个人生活如何?工作如何?咱公司该怎么改变?

个人生活中的情绪难免会带到工作中,然后造成其他人的误解;如果大家都有了足够的 context,就能互相体谅了。

Pokemon Go 如何一夜爆红

再来一篇分析 Pokeman Go 走红的因素的文章。Pokemon 这个品牌本身就很有号召力,经过20年的品牌建设,游戏,动画,电影,玩具等相关产品累计卖了$400亿。当年玩 Gameboy 的青少年都长大了,有购买能力了:)

坚守自己游戏主机而迟迟不肯开发手机游戏的任天堂这下尝到甜头了。对了,Pokemon 的正确中文翻译应该是什么?我记得以前看台湾电视台的时候是神奇宝贝,后来又有听到是口袋妖怪与宠物小精灵?

旧金山湾区工程师在同一家公司工作几年

分析了 65 家规模不等的公司的 2766 个离职员工的资料,中等规模的公司如 Pinterest 平均待2年,大一点的公司如 Uber 与 Airbnb 是1.5年,Facebook 与 LinkedIn 是2年。Pixar 员工留的比较久,平均待8.5年 --有个朋友在 Pixar 上班,他证实了确实流动性不是太大。

但这个分析没考虑在职员工;如果考虑那些加入了公司后一直待了好几年都没走的(比如Google的Jeff Dean之类的),结果会如何。

Buffer 申请 Y Combinator 被拒时所用的申请文书

当年申请 YC 的时候,他们有1500个用户,其中有45人付费,月赚 $280。虽然最后被 YC 拒了,但也坚持做到现在,整体来讲还算不错。

以前有分享过 Dropbox 的 YC 申请表,对比看看,成功进入 YC 的申请文书与被 YC 拒了的有什么区别。

Design Better Forms

用户在网上主要是通过表单(forms)输入并提交信息,但很多网站与app的表单设计相当糟糕,用户填写到一半就直接放弃了。这篇文章都是图片,对比展示了好的设计和不好的设计。