讲了一种现象：公司早期员工开发了一个系统，几年后该系统无法支撑业务增长，必须重写了；同时，开发该系统的早期员工已成长为小领导，但他对重写他的系统极力反对百般阻扰：重写？否定我的早期贡献？我以前写的系统有那么糟糕吗？
在创业公司，每个系统的寿命最多2年3年，每个系统都有自己的使命；到了某个阶段需要重写，很正常。有的人就是有很强的ego，很敏感，很自负。btw，玩过龙与地下城的人，应该知道啥是 Dungeon Master：）
几乎所有主流app都向用户索取这样或那样的权限（推送，联系人，摄像头等），但很多app很"粗鲁"地在app启动时直接弹出对话框，用户一头雾水，体验很不好。本文给出了app请求用户权限的最佳实践。
在这种大公司里做非核心业务一定很不爽，各种红头文件政治斗争。内部员工爆料，迪士尼内部经常性地终止一些游戏项目的开发，收购了不少游戏工作室然后迅速关掉。
可以理解，迪士尼手上有一堆现金，在拍几部星球大战电影与做几十个游戏之间，必然选择前者。
相比于其他职业，程序员们热爱自己工作的比例应该相对较高，很多下班后还愿意动手写点与工作无关的程序。但，这毕竟只是一份养家糊口的工作，没必要上纲上线一定要真心热爱，take it easy。
没必要因为自己不是5岁就开始学编程或不知道某个酷炫编程框架而感到羞愧，更没必要死记硬背各种信息，用搜索引擎写代码很正常，一点也不可耻。
一个创业idea的成功取决于很多因素（技术，市场，团队等）。最近几年很多创业公司都在回收15年前互联网泡沫失败的idea。本文列出了现在比15年前进步的地方（智能手机，社交网络，网民乐于分享的心态等）。