2014/08/16 第11期

dalekjs:网站功能测试

最近在用dalekjs,觉得很不错,推荐给大家。可能很多人早已经用上了:) 用nodejs写测试脚本,启动一个浏览器,模拟用户的行为,比如登陆你的网站、发帖、评论等。浏览器可以是各种主流浏览器(chrome, firefox, ie等), 也可以是headless的浏览器,如PhantomJS。  

Email仍是互联网最好的东西

我很赞同这篇文章的观点。尽管email很简单、很丑陋,尽管每天都要花近1/5到1/3的工作时间处理邮件,尽管市面上有这样那样的号称"email killer"的app, email依然顽强地生存了下来 -- 几十年来,我们使用email的方式没什么太大的改变,在未来几年内,可能也不会有什么本质的变化。

Startup招人更看重cultural fits

接着上面的Growth hack讲,公司文化很重要,尤其对于小公司来说。最开始招的那几十人,差不多就形成了公司的文化了。 网上有很多探讨公司文化的文章。我自己感觉最重要的文化是每个人都要有ownership,有主人翁精神。 面试工程师的时候,我最常问的问题是,上一份工作中,你做过的项目里,有哪些不是你的manager分配给你的,而是你自己主动做的? 比较好的startup类型的工程师可以滔滔不绝地讲他们做的一些小工具,公司里的人都在用,大大地提高了工作效率等。 但也很多人,没料到会有这么一个问题,支支吾吾半天后,说:no ...

典型的Growth Hacker

(不知道Growth hacker中文怎么翻译。长久以来,对“鲁棒性”之类的翻译觉得很搞笑。其实没必要每个英文单词都有对应的中文翻译的。) 这是Quora的一个关于Facebook growth team的问题。但答案应该适用于所有当红的湾区的公司。 Growth hack跟marketing(营销)的功能有一些重叠的部分。但个人感觉,marketing是外功(对外宣传),而Growth hacker是内功,更注重培养公司内的一种文化, 让每个人都具有growth hack的思维,然后用这种思维去做产品、去招人等。

Bill Gates等各位大佬浇冷水

如果你常上Facebook,你的好友肯定有人like或者share一些大佬自己浇冷水的视频,比如Mark Zuckerberg、Bill Gates等。这是一个呼吁大家关注ALS的公益活动。ALS就是斯蒂芬霍金得的那种病。 游戏规则是:将一桶有冰水从头浇下(体验得ALS的感觉?),然后在社交网络上发视频并@自己的朋友、呼吁他们参与。Bill Gates就是Mark Zuckerberg自己浇完冷水后@来的。 如果24小时内没有应战,就要向ALS Association捐款。 注:这真是用互联网思维做慈善啊。是相当不错的Growth hack,让捐款一下子增长了1000%(现在应该不止了)。