2016/10/28 第742期

Cognitive bias cheat sheet

将维基百科上的 list of cognitive biases 归为四大类,为何人会有认知偏误?

1,信息过载,人脑要对信息过滤,但留住了不好的信息;2,信息模糊模棱两可,人脑要填补空白、要弄明白,却填了错的东西进去;3,需要尽快做决策,时间不够、信息不够情况下仓促做决定;4,选择性地记住了错的东西。

代码依赖是恶魔

在自己的代码中引入新的 dependency 要十分慎重,要评估一下这些第三方库的成熟程度、是否有活跃的开发社区、是否有重要商业项目也在用。这些第三方库的开发者随时都可能撒手不管,或不声不响地改了编程接口就等着你入坑。

被裁员了的你应该立刻做这件事

那就是立刻买一张去发展中国家的单程机票,去旅游6到9个月,然后再回来找工作。刚被裁员的话,有一笔抚恤金,正好拿去旅游、散散心;而且去发展中国家的话,每个月花费不到$1000。

没有比被裁后去旅游见世面更好的机会了。但出去玩了几个月后,回来还能找到工作吗?猪牵到北京还是猪,你本身就烂的话,去不去旅游都找不到工作:)

游戏“文明”的对与错

“文明”系列游戏已有25年历史,卖了3300万套。第一款“文明”上线之时正好是苏联解体美国成为世界霸主,游戏里最终胜利就是达到美国的自由主义;而且第一款“文明”有超厚的说明书,让游戏包装看起来很沉、很有分量,老百姓愿意掏钱买看得见摸得着的东西,而买看不见摸不着的软件就会犹豫。

最近“文明”6开卖了,Mark Zuckerberg 是“文明”迷,他已经玩上“文明”6了。当年我也靠“文明”4打发了在研究生院的许多苦闷时光:)

如何与员工“分手”

作者从业20多年以来,作为管理者他经历或参与了几百个员工提交辞呈或被开除;从一开始的愤怒、关系恶化、从此成为陌生人,到后来学会和平分手、保持联系、共同进步。甚至还为离职创业的员工提供办公室。

尤其在科技行业,2、3年跳槽一次很正常,只是一份工作而已,人生还很长,别过河拆桥、把关系弄僵了。