2017/08/07 第985期

钱多事少的工程师的日常

他们在 Facebook、Google 这类公司工作了几年,薪水几十万、上百万刀,干活不多,刚好能过每年的review,但知道系统中那些隐藏的秘密,出问题时能一下指出哪里出错。

他们很多是公司早期员工,经历过艰苦创业的日子。后来钱赚够了,反正在家里待着也无聊,家里的老婆孩子还特烦,还是继续每天去办公室打卡吧。反正公司里有一堆的玩具可以玩,还有各种健身班、兴趣爱好班可以参加;将近中午才去上班,刚好吃个免费午餐,装模作样地工作一下就行了。

这是真实存在的现象吗?有这么好的事吗?别说FB、Google这种大公司了,几百人甚至几十人的“小”公司都很常见,反正风投的钱不是自己的钱,花起来不心疼的:)

差点成为 CSS 的那些语言

1996年,IE 3 率先支持了 CSS;Netscape 不甘示弱,也支持了,但在实现上,他们将 CSS 先翻译成 JS 然后执行 JS。今天,这种把样式与JS混搭在一起的潮流又回来了:React!

找资历比你浅的人做 mentor

职场新人找老员工做 mentor 是很正常的;但反过来,老员工(甚至是管理层)找资历浅的人做 mentor 有什么好处?可以向年轻人学一些实用技能、学会从另一角度看问题。

其实最大的挑战是心理上的有过不去的坎;工作久了就老油条了,有很强的 ego,很少人能拉下面子在资历浅的人面前“示弱”。

互联网出现以前的生活是怎样的

还真别说,新一批应届毕业的小同事们(1995年以后出生)可能就会问你这个问题了,他们开始有记忆的时候家里一般都能上网了。总不能说每年暑假都在看地方电视台重播鹿鼎记与还珠格格吧:)

再过几年会有人问:“智能手机出现前的生活是怎样的?” “使用鼠标是一种怎样的感受?” “Google 出现以前人们怎么查询信息的?” “微信朋友圈出现以前人们到哪里去秀晒炫?”

Buffer 的官方博客是如何做到每月超过150万次访问的

2011年1月份建了这个官方博客,每周发两篇博文,有全职员工在打理;用 trello 管理博文的素材、讨论、进度等事宜;20%的时间写,80%的时间宣传造势。用7年时间,每月达到150万个sessions。

没人能随随便便成功的,要有耐心、有策略,要下功夫去做。看他们访问量的增长,前面2年半增长十分缓慢。每篇博文写好发出后,宣传造势很重要、也很费时间;要针对不同社交渠道定制内容,反复推送;一段时间后,旧的文章还得重新发一次,炒一下冷饭。