2015/05/21 第223期

远程工作的美丽与挑战

这篇文章讲述了Buffer创始人/CEO在三个月里生活在11个不同的城市远程工作的故事。数字化的世界给予人们能够选择工作地点的自由,还可以享受旅途的美景,感受各地城市的不同,老友重聚结交新友;当然工作效率会下降,单身的旅途常有孤独感产生,对城市的感受与认知也因为时间短暂而显得表面仓促。

选对风投很重要

好的VC不仅为你的startup提供了资金上的支持,还会为你提供好的建议,帮助你建立商业上的联系,甚至基于他们的投资组合为你提供一个基准。

“Founders need great venture partners not only to sign the check but to provide good advice, make business connections and provide benchmarks against companies with similar business models in their portfolio.”

肯塔基的保险公司引入硅谷风尚

硅谷自由随性的工作氛围也刮到了美国医疗保健的腹地Louisville。保险巨头Humana创建了软件实验室,引入了硅谷轻松随性的工作环境,招来了年轻的IT人员。

The Real Reason “Stupid” Startups Raise So Much Money

为何Snapchat这种看似“stupid”的产品已经估值到$100亿了?这种看似可有可无的东西,一旦成为习惯,离开它就让人难受。

Twitter需要新的领导

感谢@silverhawk_ny 投稿。

Twitter最近股价大跌,著名吐槽Ben说Twitter该Fire CEO了,原因很简单,Twitter现在已经在Social领域滑落到4-5位的用户量,落后FB,FB messager,whatsapp,instgram,很快可能要被snapchat超越。这个直接导致Twitter现在发展最好的展示广告前途灰暗,因为展示广告用户量就是一切的基础;另一方面,twiiter的direct response advertisers增长不好或者说一直就没发展起来,本来这个根据个人兴趣定制广告应该是twitter强项,但是确一直没有做起来。说起来这些都是领导力不行。

Ben本人还是很看好twitter这种信息流模式,认为是和现在Social老大FB的一种完全不同的信息组织模式,本来该有光明前途,但是现在CEO实在不行,不光是广告业务没做好,和Developer关系也很差,和华尔街也不咋样,必须要下课才行。推荐听一下Ben的podcast讲这个话题,他最后大胆推荐一个CEO人选,FB的COO sheryl sandberg