2016/05/27 第592期

对事不对人的事故分析

在任何行业任何公司,人为错误都是不可避免的。Etsy的这篇博文里有个点不错:如果员工知道犯错了不会受惩罚不会受到羞辱不会被开除,不小心犯错的员工就比较可能敞开心扉地帮公司总结经验教训,说明如何出错的,当时的假设是怎样的,以及如何避免。

Usability 101

所谓Usability是指UI是否简单易用。设计新UI一般通过用户测试来保证好的Usability。可以先用户测试旧的UI或竞争对手的产品的UI,借鉴好的地方,摒弃坏的部分。

衡量创业公司是否靠谱

为GitHub贡献了5年青春然后被开除了的工程师写的。他通过自己在找工作的见闻,用诙谐的语言写出了如何在面试过程中尽早识别一个创业公司是否靠谱:承诺你能发财致富的,当着陌生人面背后批评管理层批评同事的,感觉形势一片大好不思进取的,无法客观评价竞争对手的。

59个程序员会有共鸣的句子

有的句子纯属搞笑的,但有一些确实是一针见血、精辟、能产生共鸣的。One man’s crappy software is another man’s full time job :)

“We only hire the best”

DHH讽刺当今科技公司自欺欺人的邪教组织式的招人策略与口号。所谓best,可能只是申请该职位的人选里的best,而非整个行业的best。好的人才都很独特,并非公司条条框框的招聘条件所能筛选出的。