2018/06/15 第1193期

富士康在湖南衡阳的 Amazon 代工厂

富士康要减少对Apple的依赖,就要稳住亚马逊,这就要靠吃苦耐劳的衡阳工人低薪加长工时来实现。而且很多工人是跟职介所签的派遣合同,不算富士康的在职工人,就是今天kindle组装完了,明天就让你走。

衡阳工人的时薪只有人民币14.5元,低于深圳(人民币19.5元),每周工作60小时,每个月加班时长高达80小时,远超当地劳动法规定的36小时。而且工作环境恶劣,高温厂房,厚重的防滑手套,甚至上厕所都要上报批准。

Never Write Your Own Database

微软的 OneNote 客户端需要缓存从 cloud 同步过来的数据;有一堆古怪的需求,他们就自己实现了一个 ACID 的数据库。注意:这是一篇没有一张图的长文。

GO-JEK’s Deployment Checklist

GO-JEK 有 300 多个 microservice,部署代码的流程已高度自动化,但在部署代码前工程师仍要过一遍清单(10几分钟)以防万一;每月部署代码 2500 多次,最多6、7次会部署失败。

看一个工程团队水平是否厉害,就看他们部署代码的流程是怎样的;自动化工具、团队协作、纪律、规范、出问题后如何应对、事后检讨等。有的团队每次部署代码都很戏剧性,是不是很想 AT 某些人?哈哈。

对冲基金经理为何要掏心掏肺给你介绍好股票

在各种投资大会上,对冲基金经理很愿意分享他们手中持有的好股票,活雷锋吗?No!他们放出风声是为了找接盘侠。哈佛的一个研究表明:对冲基金经理公开所持有的好股票之后,一季度内会清仓。

网红们的苦恼

YouTube 粉丝几百万几千万的大网红集体表示身心俱疲,甚至要接受心理治疗(不红的时候还不需要)。YouTube 的算法机制迫使网红们要想保持关注度、得到平台推荐,就不得不每天上传影片。

这是一个外人所不了解的高度竞争市场:你需要频繁的创造有意思的影片与同行争夺观众眼球,而后面一堆的新人前仆后继。