2015/04/25 第199期

如何让面试官留下好印象

了解自己的3个强项(有具体实例佐证),了解自己的3个弱项(有具体改进的计划)。面试时能彻底展现自己强项,对于弱项也能给出改进计划。

"Candidates who know what they can bring to a team and who understand what they want to get better at are the kinds of people I want to work with."

"Figure out what you are and aren’t good at. And then do something about it."

Facebook干掉Google的计划

Facebook在移动、视频方面表现不俗。股价上来看,市场也给予了facebook肯定。那么,Google的下一个10年会像微软过去的10年吗?

Foursquare的CEO谈Apple Watch

借着Apple Watch出货、Foursquare上线Apple Watch上的app的机会,他谈了Foursquare从2009年到2015年的产品进化史,也是智能移动设备的进化史。

20% Time

很不错的阐述Google的20% time的文章。20% time的实践不是google发明的,也不会止于google。每个好的公司或多或少都有类似的鼓励创造性的东西。

Google Reader一开始也是side project。要上线一个side project是困难重重的。他们一开始只能把Reader放在公司内部服务器里,因为他们跟有管理权限的人关系比较好,免去了麻烦的审查 -- 大公司效率低。

Stripe是如何拉扯出硅谷最好的工程团队...之一

招人最有效的渠道是内部员工推荐。周日测试:如果这个候选人周日加班,你愿意来跟他一起吗?相信你的直觉,如果觉得这个候选人不好,你往往是对的。招个坏的比错失一个好的糟糕得多!

Whenever there is any doubt, there is no doubt.