2016/12/08 第781期

如何尽量压低你的程序员的工资

搞笑文章一篇,当老板的要好好研究一下啊~ 随机涨工资、制造恐惧、把公司变成他们的第二个家(最好是第一个家)、监控他们的邮件与电脑使用记录、给他们非常牛逼的头衔。

VP 的头衔给完了、就给高级架构师的头衔。尽量洗脑:个人的工资多少不重要,公司的荣誉最重要。文章底下的评论也给了各位黑心老板一些不错的建议:在周末组织“Happy Coding Day/Hackathon”,无止境地通宵工作,压低时薪;告诉他们今年公司效益不好,全公司上下要齐心协力共渡难关,让他们羞于提出涨工资的龌蹉想法。

How to Ship Side Projects

本文给出了一些做 side project 的好建议。比如自己要有一套方便的做笔记的方法,一有好想法就快速记下来;不要做完美主义者,代码乱、界面难看、功能简单都没关系,只要能做下去就能继续改进的。

在 Indie Hackers 的采访里,我有提到:湾区日报能做这么久,有一点很重要的原因是我这个人不是完美主义者;我可以上线半成品,界面难看也没事,前8个月不编程、纯粹做没技术含量的事情也ok。

Shareable Design

来自知名风投、产品专家 Josh Elman 的不错的观察:手机屏幕小,app 的 UX 设计为节省空间大量采用手势(长按、滑动),用户觉得难用?不会的,你看到别人用一次你就记住了。

It’s a physical memory (手势、触屏)combined with a social memory(朋友手把手地教学、互动), so it stays. 这就是所谓的 Shareable Design,人是乐于分享、好为人师的,同时也乐于学习。

独角兽饲养员

美国还未上市的、估值超过 $10 亿的创业公司的创始人都读哪些学校?按人数排名的前几名:斯坦福、哈佛、伯克利、斯坦福商学院、MIT、哈佛商学院等。但为何把商学院单独列出来?

Slack 公司内部的 data pipeline 长啥样的

用 S3 做数据仓库,将 MySQL 数据库的备份以及各种 log 导入 S3,然后用 EMR 配置 Hive、Spark、Presto 来进行数据查询、分析。也讲了做这套系统的各种坑。