历史上任何时期的超大公司在当时看上去都是无坚不摧、战无不胜。小公司怎么有机会?大公司管理层专注的是优化已有产品的盈利(多产品线、大礼包销售、定价优势),面对新事物他们更关注潜在的风险、而非潜在的收益。
每个大型的社交平台都应该有这种团队的:选举的时候,教各候选人的竞选团队购买广告;当选了,帮胜出的人利用直播等工具与民众们交流。政客们能自带粉丝到社交平台;大家容易撕逼创造活跃度。
社交平台所做的一切都只有一个目的:如何让尽量多的眼球停留在平台上看广告、点广告。与政治联姻不是目的,只是众多手段之一。历朝历代搞得好的农民起义、革命等都是宣传工作做得很出色。点几下鼠标就能把一条消息传递到几亿人面前,这是一种很牛逼的超能力。
1,在外界看上去不错、有点盈利、但钱快烧光了以前,卖掉;2,在各项指标都不错,就是团队不够好,无可救药了,卖掉;3,形势大好,收到超牛逼的无法抗拒的价格,如$190亿美金。
做广告可以选择只针对20多岁的人,所以这是年龄歧视?来自公司的辩解:1,我花钱做广告当然要避免花冤枉钱,老年人看广告也不会来应聘,这广告钱就白花了;2,团队都是老人,我需要补充年轻人。
搞反恐电竞的,队里年龄最小的是62岁,最大是81岁。反正退休后也没事干,组队训练、参加比赛。训练了三周,比赛也赢了一轮,不错。