历史上任何时期的超大公司在当时看上去都是无坚不摧、战无不胜。小公司怎么有机会？大公司管理层专注的是优化已有产品的盈利（多产品线、大礼包销售、定价优势），面对新事物他们更关注潜在的风险、而非潜在的收益。
每个大型的社交平台都应该有这种团队的：选举的时候，教各候选人的竞选团队购买广告；当选了，帮胜出的人利用直播等工具与民众们交流。政客们能自带粉丝到社交平台；大家容易撕逼创造活跃度。
社交平台所做的一切都只有一个目的：如何让尽量多的眼球停留在平台上看广告、点广告。与政治联姻不是目的，只是众多手段之一。历朝历代搞得好的农民起义、革命等都是宣传工作做得很出色。点几下鼠标就能把一条消息传递到几亿人面前，这是一种很牛逼的超能力。
1，在外界看上去不错、有点盈利、但钱快烧光了以前，卖掉；2，在各项指标都不错，就是团队不够好，无可救药了，卖掉；3，形势大好，收到超牛逼的无法抗拒的价格，如$190亿美金。
做广告可以选择只针对20多岁的人，所以这是年龄歧视？来自公司的辩解：1，我花钱做广告当然要避免花冤枉钱，老年人看广告也不会来应聘，这广告钱就白花了；2，团队都是老人，我需要补充年轻人。
搞反恐电竞的，队里年龄最小的是62岁，最大是81岁。反正退休后也没事干，组队训练、参加比赛。训练了三周，比赛也赢了一轮，不错。