在同一个系统里，并不是每一部分的代码都同等重要的。代码是不断迭代、不断演化的，生命周期极短；一次到位做到“完美”既不可能也没必要。代码的正确性、安全性比美观更重要。
几年前看过施一公写的文章如何做一名优秀的博士生，里面也提到“耗费时间的完美主义阻碍创新进取”。
又到了“Apple 推出新的屏幕大小的手机、App 界面可能要大改动”的时候了。iPhone X 与 iPhone 7 宽度一样，但高了 145pt；顶部状态栏与底部替代 Home 的标识都会影响已有的 UI 设计。
有的创业公司以“文化”为由，让销售与工程师等其他工种用同样的待遇系统：死工资+一些bonus。有些东西是需要创新的，但在否定旧制度前得先分析清楚旧制度为啥这么设计、有啥优势。
工程师里很多人是热爱编程的，拿固定工资在公司编程是没问题的。销售人员里有多少人是热爱忽悠的？若不给他们提成，怎能激励他们做出成绩？
从一个用户的角度吐槽了 Facebook 强行创造“活跃用户”的各种鸡贼手段，消息推送与邮件通知：“你已连续几天发文了，真棒”；“在你离开的这段时间里，你错过了X个好友发的Y个帖子”；“很久没发帖的某某刚发了个贴，快来看”。
如果你一下没反应过来，Sonofabitch 这个“单词”的意思是：Son of a bitch... 如果你有数百个 Facebook 好友的话，有可能你每天都得被迫祝别人生日快乐了，毕竟一年只有365天，每天都有人生日。