2018/02/18 第1122期

刚成为 CTO 时要知道的事

早期选的技术将会用很久很久,但技术更新换代很快,开始用时是酷炫技术,1、2年后就不酷了;测试很重要,但大家都讨厌写测试;一旦犹豫要不要招人时,那就是不需要招了。

“Hire to keep up with growth, not to generate it”

如果你开始接受风险投资了,那些风投都跟 AWS、Google Cloud 有合作,免费送你 $10 万的代金券,一年内必须得用完。为啥 AWS、Google Cloud 这么大方?他们算准了你一旦用上了,就陷进去了、难以离开,他们很快就能回本了。

Podcasts 如何在社交媒体中突围

现在的社交媒体是以视觉为中心的(视频、图片),podcasts 要得到关注,可以试试:制作声波图;拍成视频;创建群组培养社区;主持人在自己的社交帐号上大力推荐等。

下一个10亿用户决定互联网未来

下一个10亿用户,他们不用台式机,他们只用移动设备,看电视、支付、上课;他们不知道鼠标与键盘为何物,因为从没用过;他们不用学英语,他们用当地的语言上网,了解世界、分享当地故事。

去年全球上网人口刚刚超过 50%,还有很大成长空间。互联网的未来的三个关键词是:mobile-only、ubiquitous computing、localization。

谁扼杀了初级工程师

公司不愿招初级工程师,因不愿浪费高级工程师时间来带人,且初级工程师工作很容易外包出去。但作者认为高级工程师在传道授业中可修炼功力,且初级工程师有工程背景可转去做其他非开发类的职位。

初级工程师自身也要自己寻找出路,比如参与开源项目,主动套瓷mentor等等。

让 Facebook 颤抖的两年

“新闻偏见门”内幕长文。事件起源于,两年前 Facebook 的合同工爆料公司内部有强烈政治偏见,Trending Topics 人为打压保守倾向的媒体报道。

各界哗然,Facebook 不是一向标榜是自由言论的平台吗。两年来,Facebook 采取各种灭火行动:对上,派一队人马上华府公关;对下,放低姿态接受各界批评。甚至邀请一团共和党名流到总部参观,游说。

Facebook 已然是一个新闻大平台,逐渐取代传统媒体。传媒大亨默多克就当面威胁:“小马!要是不分一杯羹,我就去跑关系让你在美国混不下去。就像我能让Google在欧洲不好过!”