2017/10/14 第1039期

你希望在高中时有人能告诉你哪些道理

十几年前 Paul Graham 被邀请去给高中生开讲座,本文是他写好的讲稿,比很多大学毕业典礼邀请去的名人讲话有水平多了。可能他要讲的东西太激进了点,后来校方取消了这个讲座。

高中时候的生活不要被大学录取的套路所约束,要有探索精神、充满好奇心,积极主动地去做有意思的项目。并不是说有个开关、按下去你就突然成年了;你开始为自己的人生负责任时,你就成年了。渴望出头的音乐人在白天会在餐厅里刷盘子,晚上做自己热爱的事业;高中时可以把学校里的任务当成是这些有理想的人白天在餐厅里刷盘子,其他时间做自己感兴趣的课外项目。

高中时最后悔的事是什么?很多人会回答:浪费太多时间了。比如高中时经常与朋友们在一起玩耍,就像吃巧克力蛋糕一样,偶尔吃一次挺不错的,但你不能把它当饭吃、天天吃。

风险的特权

创业文化所崇尚的风险,实际上是赋予“特权阶层”的。有后盾的人可以享受风险特权,有资金支持,有后路可退;年轻人也是风险特权阶层,无家庭负担,有一腔孤勇。

创业公司估值的陷阱

作为创业公司的员工,按照公司当前估值计算自己的股权的价值,往往是有被夸大的成分的。因为这个估值是投资人根据自己的投资收益给出的,而投资人所享受的条款保护普通员工并没有。

比如,Square 在 2014 年 8 月完成 E 轮融资,估值上升到 $60 亿。之后,你在 11 月加入 Square,获得价值 $50 万(每股 $15 * 股权数 10 万 - 每股行权价格 $10 * 股权数 10 万)的员工期权,这是基于 $60 亿的估值换算而来的每股 $15。但是,2015 年 11 月,上市后每股价格只有 $9,市场价值跌到 $29 亿!此时,你的股票一文不值,甚至连行权价格都不如。为什么 E 轮的投资者会给 Square 那么高的估值呢?因为投资者享受了特殊的条款保护!比如,得到 ratchet clause 的保护,承诺上市后 20% 的投资回报率,如果上市的价格不高,则 Square 增发股票给投资人以填补。

除了 ratchet clause,投资人还享受一系列员工没有的保护条款:Liquidation preference,Seniority,Participation,Automatic conversion exemption 等。相比于员工,投资人的投资风险很低,甚至优于固定收益投资(如,至少 20% 投资回报率),所以他们给出的估值是基于自己的低风险(高回报)投资。风险因素和风险水平根本不对等,你员工凭什么根据投资人的估值来计算自己的股权!

按照这个思路,市面上大部分创业公司都是估值过高,Airbnb 夸大了 20%,Box 夸大了 200%,Dropbox 夸大了 21%。。。

如何在商学院寻找科技圈创业机会

商学院卧虎藏龙;找对每个学校独特的科技圈子(如康奈尔优势领域是 AgTech);与优秀的本科生合作;尽力寻找实践的机会;不要小瞧了 MBA 圈子和商学院教授的关系网;认定了就一路走到黑。

RICE: Simple prioritization for product managers

工作中给多个任务排优先级所要考量的四个要素:Reach,Impact,Confidence,Effort,缩写为 RICE。