2015/01/31 第135期

优秀的startup员工应具有的6个特质

Outcomes Focused, Data Driven, Curiosity, Resourcefulness, Resilience, A Sense of Urgency。文中的这个比喻不错:搞startup就像是从飞机上跳下来,你必须在着地前把降落伞造好。

Google的Search Quality团队

虽然文章比较老(2008年),虽然是介绍一个公司里的一个团队,但基本上这篇文章可以当做“搜索引擎入门知识”之类的文章来阅读。 (原链接可能被墙,打印成pdf放在这里:https://nfil.es/w/95eCud/

从nodejs迁移到Go

Bowery团队分享他们生产环境的代码从nodejs迁移到go的感受。他们对Go的几条赞誉中,如果只能选一条,我会选"Faster deployment" -- Go把所有代码、依赖编成一个二进制文件,大大降低了管理各种dependency的operational overhead。

租不起房,只好睡在通宵运行的公交车上:硅谷阴暗面

看完后不是很舒服。不做IT行业,在湾区真的会活不下去?美国又没有户口制度,为什么不搬离湾区?文章最后提到google在招聘 ... 招厨师、清洁工 ...

管好你的合伙人

多数创业公司不是死于外部竞争,而是死于内讧。透明、及时地沟通是王道。Open communication is the single most important factor in creating a good working atmosphere and provides the scaffold for everything else.