2017/02/13 第841期

从理想主义回归现实的 Medium

又拿 Medium 前不久的大裁员、停止广告业务来说事了。采访了被开除的前员工、被突然中止合作的广告商、被突然拿掉广告收入来源的内容提供者,他们当然评价都很负面了。

不靠广告,Medium 这样的平台如何赚钱?他们似乎计划走读者付费订阅、或者读者小额定期捐款的路线,都很难。Medium 这种靠风投续命的公司骑虎难下,要怎样做才能撑住这 $6 亿的估值、怎样才能服务好投资人让他们有高回报?

Your Company Is Only as Good as Your Writing

来自 iFixit 的创始人、CEO 的文章。对内、对外的沟通,写作都至关重要。好的文案能留住跟多用户、减少客服的工作量;文字本身是 UI 的重要组成部分。

英文科技文档的写作规范可以看作者他们写的 Tech Writing Handbook ,或者 Apple 内部用的 Apple Publications Style Guide

A Dozen Lessons on Growth

算是总结了 Facebook 那帮人搞 growth、增长用户的主要思想(战略上的、而非战术上的)。Facebook 的“让用户在10天内加7个朋友”的套路在其他社交网络都有类似的版本。

LinkedIn(X 天内加 X 个人为好友)、Twitter(让用户 follow 一定数量的账号,那些账号里有一定比例回过头来 follow 你,然后你就比较有可能经常使用 Twitter 了)。

如果你懒得看这篇文章,可以直接看以前 Facebook growth 团队缔造者 Chamath Palihapitiya 给的 talk,growth 领域经典、必看视频。他一贯口无遮拦,很真性情。可能很多人不知道,他也是金州勇士队的老板之一。

有用的投资与省钱的技巧

1,别买房;2,别送小孩去读大学。来自畅销书作者、著名 podcaster、投资人 James Altucher 的 Quora 回答。不管你同意或不同意,food for thought。

在美国读大学很贵,毕业后年轻人因贷款都负债累累。过去十年新出现的工作种类多数都不需要大学学位。在大学里能交朋友、学会社交、学会做人?似乎年轻人在网上认识的人比在生活中认识的要多得多。Again,food for thought。

Remote-First 的公司长啥样

StackOverflow 公司近400个员工里有85人在家远程办公。为了让这些远程办公的人有归属感,他们公司采取了一系列很人性化的手段、并额外提供一些福利、把这帮人照顾得服服帖帖的。

一群人开会用 Google Hangouts 视频,办公室里的员工在自己座位戴上耳机开会,与远程办公无异;公司报销远程办公的人自己置办的办公设备与家里的上网费用,如人体工学座椅、站立电脑桌、外接显示器等;远程办公的人无法参加公司的 party,直接给他们钱,让他们自己去 party。