2017/09/28 第1027期

从模特到成为软件工程师

从大学退学去做模特。后来到 Udacity 在线上计算机导论课程;在网上建立个人品牌(写博客、做视频等);游说公司让自己免费打工,数月后表现良好则转成正式员工。

“Own who you are. Use your previous experiences as a strength.”

Defining Aggregators

当代暴利的互联网公司多是所谓的 Aggregators:1,聚合超多的用户(需求方);2,增加用户而成本近乎零;3,网络效应,用户越多(需求),吸引的供给越多、越便宜。

某种程度上,这些 aggregator 都有很方便的搜索、发现东西的机制。 例子:Google,聚合一堆搜索信息的人(需求),一个全新的产业应运而生,那就是 SEO,网站们(供给)渴望被发现;Netflix,订阅用户(需求)很方便地发现感兴趣的电影,携一堆订阅用户去买电影版权(供给),可以砍价。可以练习一下如何解释 Airbnb、Uber、Facebook 等服务。

Instagram 创始人 CTO 分享工程团队成长的经验

Instagram 被收购时公司只有六个工程师,都是全栈。他分享了创业初期招实用的全栈工程师的经验。队伍壮大到一定阶段就要招专才,再大点就按平台分组,再大点改成按产品功能分组。

创业初期,资源有限,不要在无关紧要的事情上纠缠太久,要懂得 trade off,懂得 move on,将时间、精力用在最有价值的地方。

Anti-Perks

换个方向思考:与其思考创业公司该为员工提供什么福利,不如思考有哪些“福利”不应该提供。比如:办公室里不要有酒、不要有电视/游戏机等分心的东西、不要允许员工带狗上班等。

剖析 MongoDB 的 S-1

即将上市的 MongoDB 各种数字:估值 $16 亿,全职员工 800 多人,主要收入来自企业版数据库的付费订阅(客户 4300 个,每个客户平均每年付费 $3.03 万)。

技术不是关键,懂得运作、懂得营销、懂得游戏规则,照样能上市。