领导常常会向员工提出模糊的工作要求，这会导致员工浪费大量时间和精力。为避免这种情况，建议领导们在提出要求时，说明需要的时间投入和优先级，同时鼓励员工在收到不清晰的指示时寻求澄清（这点在东方绝对服从的文化里比较难以实现）

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