创业公司如何定员工的待遇

2016/08/05 · 第660期 · 刷出好文章
原链:quip.com · 20分钟读完

来自专投早期创业公司的风投 Homebrew 的详尽的文档。创业者们可以参考一下:制定基本工资与股份的原则,如何应对应聘者的讨价还价,给offer的流程与最佳实践等。

给 offer 后,公司一般要应聘者提供几个人的联系方式,然后公司会打电话给他们做 reference check,这些人十有八九都会给应聘者说好话的,不客观;所以一般情况下,公司会通过投资人或创始人的既有人脉,额外联系一些不在应聘者提供的名单上的人,所谓的 back channel。圈子很小,平时做了什么猥琐的、贪小便宜的事情,很快都能传开的。

浏览量:2088
Tags: advice · startup
猜你喜欢:

我读过的好书、 用过的好工具推荐: