Great developers are raised, not hired

与其抱怨“很难招到明星级别的工程师”,不如在公司里创造好的环境,让自家的工程师成长为明星级别的工程师。

“如果培养成明星级别的工程师了,最后却被别的公司挖走了怎么办?” 所以你喜欢养着一群永远不成长、混饭吃、假装在工作的平庸工程师?