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怎么计算的?recruiter 的费用 + 面试的时间(乘以工程师时薪)+ 培训的费用 + 签字费、搬家费等。成功内部推荐一个工程师,很多公司都敢拿出$1万来奖赏,可见招聘成本远不止$1万。

再重复一遍,时间是零和游戏:公司里的几个工程师去面试一个应聘者,他们花在面试上的时间就没办法花在写代码上了。一天有效工作时间远不到 8 小时,花一小时去面试人、再花一些时间看简历、准备面试、写报告等,大半个有效工作日就没了。

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