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因为人际网络很强的管理者,能够快速拉扯一队知根知底、合作默契的人马。所以在管理层招聘的时候,可以深挖这个面试题:你前5个想招的人是谁?

换个角度想,如果贵公司的某个高管被挖走了,很有可能贵公司的一群员工也会陆续跟着走掉。

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