每天推送5篇优质英文文章 · By makers, for makers

运营 1476 天, 推荐好文 6,180 篇, 原创简评 1,224,973 字, 原文总阅读时间 55,233 分钟, 185,233 人订阅

他们都是比你资历深的老战士,你又没有足够的经验跟知识来评断他们的专业能力。Thumbtack的CEO Marco Zappacosta分享了他的经验,四步识人招人法。

职位描述不需要事无巨细罗列一大堆;面试过程要分开考察技能和合适度;背景调查非常重要,运用各种管道;给面试者看背景调查结果,看他们的反应,同时开诚布公给他们看别人对你的评价,供他们参考。

打赏 如果你觉得我推荐的这篇文章(或我写的简评)不错,对你有所启发,可以考虑请我喝杯咖啡。 感谢 178 位读者捐款了 $1,101.99
分享到:
App 内打开