Gusto 创始人给早期创业者的建议

1,找出自己的产品需要比竞争产品牛逼的地方,然后招这方面的牛逼人才(如设计);2,不断地寻找优秀人才,宁缺毋滥;3,工匠精神,要专门分配时间出来处理 tech debt、design debt。