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总结得很不错:要舍得花钱买好的开发工具(软件、硬件),时间比钱贵;CEO休假是件好事,说明公司已能自动驾驶了;必须得腾出专门的时间来学习新技能;讨论时要避免外向的人说个不停、内向的人插不上话。

这个也有道理:团队里得新手与老战士混搭,若都是老战士,各个都想证明自己是最牛逼的,吵个不停,永远做不了决定;若都是新手,两三天就换一次编程框架,哪受得了?

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