面试是很难的一件事情。往往面试中表现好的 candidate,在工作中的 performance 未必就很理想。因为当面试标准化后(比如有题库),面试跟考托福GRE一样是可以短时间突击的。行为问题往往比技术问题更能甄别好的 candidate。
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