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很多人每次到了 performance review 时都很头疼。比换着方式夸自己更头疼的是,如何给同事善意的批评以及提“建设性”意见。本文给你支招。

怎么看到同事的“不足之处”?看他们在什么情况下工作分心、在什么情况下主要项目进展慢。本文列出了很多可能的理由,总有几条你能在 performance review 里用得上的:)

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