The shadow org chart

公司里的 org chart 是树形结构,按职位分层;但公司里实际影响决策、带来创造力与活力的人往往不是级别最高的那些人。本文实践的网络结构的 shadow org chart 很不错。

怎么画出 shadow org chart?让公司里每个人回答这三个问题:哪四个人在工作里给你带来活力?你在工作中一般向哪四个人请求帮助?你要做决策时向哪四个人求教?提名者与被提名者都是节点,集合在一起就是一张有向图,这样就能很容易看到公司里哪些人是真正有影响力的。