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文章的这个观点我很赞同,领导才能来自 ownership。很多大学刚毕业的年轻人在 startup 锻炼几年,立刻能在公司里担当各种 director、甚至 vp、cto 的角色,这不光是因为他们加入得早,更多的是因为他们能对公司里各种东西有 ownership,各种 project 就像他们的孩子一样,要费尽心思地照顾好;在这种思维的指导下,就能拉扯出一支好的团队。

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