为何成功的小创业公司发展到 40 多个员工时会遇到瓶颈

团队发展到40多人后,以前的风投会直接让创始人靠边站、转而找读过MBA的职业经理人来管理;管理40多人以上的团队的技能主要来自学校MBA的培训,市面上没太多相应的书籍。

现在的风投慢慢接受让年轻的幼稚的创始人管理公司了,由于以前都是学校培训出来的MBA职业经理人来掌舵、市面上又没相应书籍,这帮新时代掌舵的没读过MBA的创始人面对40多人以上的团队时不知如何是好。