每天推送5篇优质英文文章 · By makers, for makers

运营 1511 天, 推荐好文 6,285 篇, 原创简评 1,244,278 字, 原文总阅读时间 56,303 分钟, 189,520 人订阅

她在Uber待了一年,备受屈辱:刚入职就被上司在公司聊天软件里约炮,HR部门打太极公然撒谎说该人是初犯、没必要毁了他;她尽管工作优秀但转组屡次被拒;团队文化处处彰显对女性工程师的歧视。

她与公司内其他女员工交流后发现很多人也被性骚扰,而且有些还是被同一个人(向她约炮的那个上司)。遇到这种情况,公司里的 HR 部门值不值得信任?报告给 HR 后会不会遭到进一步的打击报复?

Uber 果然是名不虚传的 toxic work culture;Uber 的 HR 看起来很反人类啊。作者不到一周就找到下一份工作,现在 Stripe 上班了。

文中还提到一个故事:他们团队要给 SRE 工程师们定夹克,只订男的,而不订女的。为啥?120 件男夹克可以打折,便宜;6 件女夹克不能打折,不划算。为了“公平”起见,就不订那六件女夹克了。真是为公司省钱。

打赏 如果你觉得我推荐的这篇文章(或我写的简评)不错,对你有所启发,可以考虑请我喝杯咖啡。 感谢 198 位读者捐款了 $1,383.86
分享到:
App 内打开