设计合理的员工股权激励机制

2017/02/14 · 第842期 · 随机文章

原链 medium.com · 8分钟读完

股权这事不管你加入多少创业公司、或者创了几次业，都永远不敢说自己弄明白了。文章里提出将员工按先来后到分组指定给股份的数量，最早加入革命的风险大、要多给；革命快胜利了才加入的风险不大、给得少。

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