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在微软、谷歌、Box、Uber工作过的老工程师现身说法。大公司里员工只是螺丝钉,衡量员工个体的好坏靠的不是产品的质量(毕竟贡献太小),而是靠performance review,这就引起同事间的竞争了。

还没上市的小公司大家都在同一条船上,还比较能真诚地分享 idea、真诚地互相帮助 debug 之类的,短期内还算有共同奋斗目标(如上市);大公司里同事间多了戒心,伺机抢别人功劳,在邮件与会议上争相表现,动机很简单,个人利益优先。

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