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本文提供了一个公式,用来计算主动离职的好员工(regrettable departures)给公司在金钱上带来多大的损失,包括招聘开销、培训开销、没及时招到人来干活的损失等。

不给员工加工资,导致他们离职;这样的离职所带来的损失会比加工资的金额要大得多:)在给够钱的基础上,再来考虑成长、抱负、改变世界等有的没的事情。

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