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本文认为团队里不该有 tech lead:团队成员不平等,凭啥他能 lead 而我不能;tech lead 责任太重,要被车撞了,团队还能运作吗;tech lead 做的事太多,需要不断 context switching,没一样能做好的。

作者认为应该搞“分布式”的 tech lead,团队里每个人都 lead 一个小领域,有共同的责任感。btw,最近一段时间的观察 -- 头衔通货膨胀很严重,随便一个本科毕业工作两三个月的人敢能在简历上写自己是 tech lead。

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