三个要素:Money,别玩虚的,给足工资,正常人都爱钱;Purpose,让工程师一起做产品决策;Respect,像对待成年人一样对待工程师,尊敬他们,把他们当合伙人,而不是把他们当小孩、哄他们开心、让他们听话。

分享到:

选一种适合你的订阅方式: 37,921 人 · 46,981 人 · 7,770 人 · 7,731 人 · 6,600 人 · 6,433 人 · 2,357 人 · 985 人 · 41 人