每天推送5篇优质英文文章 · By makers, for makers

运营 1174 天, 推荐好文 5,230 篇, 原创简评 1,071,581 字, 原文总阅读时间 46,002 分钟, 150,139 人订阅

每年创造四份新股份:1,给新员工的;2,给升职的员工的;3,给表现好的;4,“常青”股份,就是一个员工待满2.5年后,每年固定增发给ta的股份。创造的这些股份哪来?稀释所有股东的股份。

现在科技公司员工跳槽频繁,公司如果非得等到员工待满 4 年才考虑给员工加股份,那就太晚了;一般都得2年、2年半的时候开始发新股份,开启另一个 4 年 vesting 周期,温水煮青蛙,让他们不断尝到甜头:)

分享到: