每天推送5篇优质英文文章 · By makers, for makers

运营 1564 天, 推荐好文 6,425 篇, 原创简评 1,265,831 字, 原文总阅读时间 57,671 分钟, 196,378 人订阅

每年创造四份新股份:1,给新员工的;2,给升职的员工的;3,给表现好的;4,“常青”股份,就是一个员工待满2.5年后,每年固定增发给ta的股份。创造的这些股份哪来?稀释所有股东的股份。

现在科技公司员工跳槽频繁,公司如果非得等到员工待满 4 年才考虑给员工加股份,那就太晚了;一般都得2年、2年半的时候开始发新股份,开启另一个 4 年 vesting 周期,温水煮青蛙,让他们不断尝到甜头:)

打赏 如果你觉得我推荐的这篇文章(或我写的简评)不错,对你有所启发,可以考虑请我喝杯咖啡。 感谢 235 位读者捐款了 $1,737.56
分享到:
App 内打开