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大家都很熟悉 TDD,测试驱动的开发;本文抛砖引玉,提出了各种糟糕的软件开发方法论,比如 Asshole driven 的开发:团队中总有那么一个混蛋,啥都不懂,但大家都得顺着他的意思去做,由他这个混蛋来驱动项目的进展。

升职驱动式的开发:做可见度高的、容易升职的工作,这种方法论在大公司很常见;欲盖弥彰式的开发:当软件出现问题的时候,别让人发现是我的代码带来的问题,开发过程中得注意如何掩饰自己的无能;简历驱动式的开发:善于在项目里使用最新最酷最炫的不成熟技术,方便在自己简历上多加几个酷炫关键词。文章底下的评论,聪明的网友们贡献了上百种软件开发方法论,大家欣赏一下:)

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