总结得很不错。好的 feedback 应该具有三个特点:诚实、友善、及时。团队成员之间经常地、诚实地互相反馈,共同进步。表扬次数与批评次数的比例是5:1的话,能维持好的同事关系或夫妻关系。如果这个比例是0.7到1的话,往往就离婚了:)

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