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作者在 Etsy 做 manager,她针对每个下属都有一个 Evernote 文件,以文中列出的那些问题开始每个文件,都是不错的 1 on 1 的问题,侧重在如何帮助下属得到有用的反馈,帮下属成长起来。

那个最长的问题很不错:人要有效学东西与成长起来,需要有四要素:新挑战,很小的 ego,有反思与头脑风暴的空间,清晰的反馈;你的这四要素都如何了?

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