创业公司员工的 stock option一般是4年vest完,也就是戴4年的金手铐。现实是,员工加入公司2、3年后,公司意识到股票给少了,再refresh一些,同样是4年vest完。于是金手铐就远不止4年了。

已经很久不当底层员工的、“高瞻远瞩”的投资人与公司创始人们都希望公司越晚上市越好,可是底下员工们急着要钱啊,要现金,只有现金才能买房、才能给小孩交学费。上市遥遥无期,员工们又不敢贸然离开公司,不然就得面临艰难抉择:是放弃没vest完的股权、还是掏钱vest后再交一笔巨额的税

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