创业公司们以为成功的公司之所以成功的原因是提供免费三餐、报销手机费、乒乓球桌、免费零食饮料等福利,所以创业公司们也提供了各种昂贵花俏的员工福利。员工多了后,员工福利方面开销高得离谱,这就是 Perk Debt。于是开始削减福利,被宠坏的员工们当然就不干了。

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