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公司发展到一定阶段,能力强的员工容易离职,因为他们对公司内愚蠢的行为的容忍度不高,他们也容易找到好工作;能力差的员工倾向于留着不走,他们也不太好找工作,年头久了,他们就变中高层了。

文章把这种现象叫做死海效应:好员工像死海的水一样蒸发掉,然后死海盐度就变得很高,正常生物不容易存活:)

Note (Apr 2016):最近我发现很多人转载我上面写的评论到社交网站、朋友圈、甚至是上市大公司做的邮件订阅,但都没写明『转载自湾区日报』(Google百度)。有人会说,不就复制粘贴几个字嘛,有啥大惊小怪的,中文媒体都这么干的。我最担心的是沉默的声音,个人原创者们都受到侵害后集体沉默,这不助长了歪风邪气?最后的结果是,只剩下几家大的媒体公司抄来抄去,读者们每天就接受劣质低俗内容。

Note (Jun 2018): 光荣榜

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