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本文强烈批判了看起来很酷的、自以为很与众不同的科技公司们充满偏见、而又千篇一律的招聘政策。建议小公司们要学习Moneyball,招那种其他庸俗的公司不愿招的、实力被低估、便宜的工程师。

作者现身说法:“以前在Google工作的时候,recruiter 们不间断地骚扰他,因为Google是很酷公司用酷技术,公司酷,人就酷;现在他在微软工作,recruiter们骚扰的力度大打折扣,让他很受伤。” 本文底部注释部分第2点:即使不想找工作,每年也得出来面试一圈,练习练习面试技巧。

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