所有公司都声称他们是 "hire the best of best",都是扯淡。其实潜意识的,大家都在招与自己类似的人。本文最后提到的招聘方法不错:给 candidate 一个真实的任务,付钱给他们,让他们业余时间完成。

GitHub创始人创业前没通过Yahoo面试、Whatsapp创始人没通过FB与Twitter的面试、本文作者虽然创办了Stack Overflow但他也觉得自己肯定通不过现在主流公司的白板面试的。

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