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平等未必公平。取决于贡献大小与市场(比如CEO工资往往比CTO高很多)。文章给出了一个有趣的(我觉得不完全合理)股权分配的公式。

关于创始人的定义:公司太小,小到发不出工资(还没融资、还没赚钱),那你就是创始人。如果你上班第一天就领工资,那就不算创始人。

关于股权分配的问题,投资人、创业者们分成不同学派:有人倡导平分股权,有人倡导不要平分,有人倡导必须要有一个人独大,每种学派似乎都有道理(似乎也都没道理)。

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